人工知能時代に生き残る会社は、ここが違う！
リーダーの発想と情熱がデータをチャンスに変える
ジョシュ・サリヴァン、アンジェラ・ズタヴァーン
この作品は、現在アーカイブされています。
ぜひ本作品をお好きな書店で注文、または購入してください。
出版社がKindle閲覧可に設定した作品は、KindleまたはKindleアプリで作品を読むことができます。
1
KindleまたはKindleアプリで作品を閲覧するには、あなたのAmazonアカウントにkindle@netgalley.comを認証させてください。Kindleでの閲覧方法については、こちらをご覧ください。
2
Amazonアカウントに登録されているKindleのEメールアドレスを、こちらにご入力ください。
刊行日 2018/03/26 | 掲載終了日 2018/06/30
ぜひ次のハッシュタグを付けてSNS等へご投稿ください：#人工知能 #NetGalleyJP
内容紹介
日本では、日々「人工知能に仕事を奪われる」「人工知能が社会を変える」という視点のニュース、話題にあふれているが、アメリカのトップ企業や組織ではIT改革はどのように進んでいるのだろうか。
著者のふたりは、アメリカで最も評価の高い技術・経営コンサルティング会社のひとつであるブーズ・アレン・ハミルトンのバイス・プレジデント。マシンインテリジェンス分野の先駆者として、アメリカの各メディアでコメントが取り上げられている。フォーチュン500にランクインする会社や、先鋭的なスタートアップ企業、政府組織を数多くコンサルティングしてきた経験から、データサイエンスを活用して、業務の発展に成功してきたリーダーたちには、共通点があることを発見した。
膨大なビッグデータにアクセスできるようになった今、データは宝の山であることは間違いない。問題は、どう活用するか。「こんなことができないだろうか」という素朴な思いつきをふくらませ、データ処理技術を組み合わせて、簡単にはあきらめない情熱を持って、少し前では考えられなかった精緻な分析を実現する。鍵は「発想」と「情熱」という人工知能にはない、人間ならではの要素だという。
この本では、著者たちがコンサルティングしてきた多くの企業の例が紹介されている。データサイエンスの活用はまだ始まったばかりで、各企業が試行錯誤をして成功へ向かうエピソードは興味深い。
登場する組織：フォード、インターコンチネンタルホテルズグループ、ブルームバーグL.P.、アメリカ国勢調査協など。
出版情報
| ISBN | 9784087860931 |
| 本体価格 | ￥1,836 (JPY) |
