実はこういう本を待っていた方は多いのではないでしょうか？
様々な価値観、ライフスタイルが存在する中、仕事をする時の外交的な自分と
プライベートの本来の自分と切り分けている人が多いと想像されます。
本当はもっと内向的なタイプなのに・・そんな悩みを人知れず抱えている方にお勧めです。
もっと自分の素の部分を出して人脈を作り、その中で新しい時代を生き抜いていこうと
書かれています。
自分も試してみようと思わせられました。

励まされる本でした。
たとえ人付き合いが苦手でも、内向的であったとしても、「好きな人」
（フィーリングが合う、相手の活動に共感できる）相手がいれば、
仕事をつくっていくことができる。
今の時代だからこそ可能な、人脈術です。
決して排他的になるという意味でなく、
内向的な自分の特性に合ったチーム作りができる、ということですね。

著者ご自身が内向的と仰っているので、方法がとても実際的です。

7人の「好きな人」を見つける。
「うん、でもね」という人は相手にしない。
旅先からLINEしたくなる人が「好きな人」。
「一万円の使い道」から相手の価値観を知る。
これから、自分にもできるかもしれないと思わされます。

組織の中で孤立したとしても、一人、また一人と「理解者」ができてくると、
少しづつマッチの火を灯すように、組織が内側から温まってくる。
ささやかな変革が起こりうるんですね。

私もまず、一人の「好きな人」探しから始めます。

●「自分の考えるいままでの人脈とは違った」

読みました

いままでの人脈といえばやっぱり
四方八方あっちこっちゃ参加して
そして八方美人にふるまって、
なにがなんでも、尽くして
恩を売ってというのが私の印象でしたが

まさにそれを完全に否定した本でした
（たまにはやってみっていうのもあったけど）

確かにこれからの時代　嫌いな人と
付き合って、長い時間をかけて信頼関係を結ぶのは

ナンセンスなのかもしれないですね
好きな人とつながり、好きなことをして
そしていきいきと人生を謳歌する。

それが一番なのかもしれません。

まずは7人か……7人もいないよorz

この本を読んで自分の好きな人…旅先でLINEをしたくなる人を書き出してみると
7人もいませんでした…。
FacebookやLINE、Twitterなど多くの人と繋がってはいるものの
自分が本当に「好き」って思える人ではないんだ。
その事実にショックでした。

私はこの本に書いてある「人脈モンスター」で名刺を配り歩き、
最後まで店につき合い人脈を拡げていきましたが
「好きな人」までの付き合いではなかったのです。
あらためてここ数年の自分の生活を振り返ると
「内向的な人」の生活スタイルになっていました。

多くはない「好きな人」をチーム化にすることは、たまたまあるイベントをきっかけにLINEのグループを作ったので、熱気を保つためにアウトプットの内容を吟味して
発信し続けて行き、本に書いてあるようなチームにすることができるのか試してみます。

自分自身を振り返る良いきっかけになった良書でした。