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静かに退職する若者たち 表紙

静かに退職する若者たち

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刊行日 2024/01/24 | 掲載終了日 2024/01/26


ハッシュタグ:#静かに退職する若者たち #NetGalleyJP


内容紹介

バブル世代、就職氷河期世代、ゆとり世代、さとり世代、Z世代……。

たった1つの職場で、こんなにも多様な世代が働いている。

育ってきた時代や環境が違えば、考え方や価値観は当然違う。

そして、すれ違う。

そうした「世代間ギャップ」「コミュニケーション・ギャップ」をどう埋めるのか?

解決策の1つとして、多くの企業では「1on1ミーティング」がなされている。

しかし、効果的に実施できている企業は一握りだ。

そして、若者が何も言わずに辞めていく。

なぜ、うまくいかないのか? 今の職場の若者はいったい何を考えているのか?

本書は、1on1を核とした世代間コミュニケーションの問題を切り口に、職場の若者を多面的に分析。

その過程で、退職代行サービスを使う若手社員、ブラック企業もホワイト企業も不安という若者たち、アメリカ発の静かな退職との比較、とにかく正解を教えてもらおうとする姿勢など、今どきの「職場の若者像」を紹介する。

今の「職場の若者」を理解したい経営者、若手社員とのコミュニケーションに苦慮する上司・先輩、若手社員の退職を防ぎたい採用担当の人事部職員、必読の1冊。

「わかり合えない職場」の処方箋だ。

バブル世代、就職氷河期世代、ゆとり世代、さとり世代、Z世代……。

たった1つの職場で、こんなにも多様な世代が働いている。

育ってきた時代や環境が違えば、考え方や価値観は当然違う。

そして、すれ違う。

そうした「世代間ギャップ」「コミュニケーション・ギャップ」をどう埋めるのか?

解決策の1つとして、多くの企業では「1on1ミーティング」がなされている。

しかし、効果的に実施できている企業は一握りだ。

そして、若者...


出版情報

発行形態 ソフトカバー
ISBN 9784569856520
本体価格 ¥1,700 (JPY)

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