罰ゲーム化する管理職
バグだらけの職場の修正法
小林祐児
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刊行日 2024/02/07 | 掲載終了日 2024/04/30
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内容紹介
【発売即３刷決定！】
＼各ニュースサイト、Xでも話題の1冊!!／
日本の管理職は異常？
データサイエンスで示す現場改善のヒント。
高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手──
日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」をデータで示し、解決策を提案する。
「管理職の活性化」に悩む経営層にも、現場の管理職にも役立つ1冊。
［著者プロフィール］
小林祐児（こばやし・ゆうじ）
パーソル総合研究所上席主任研究員。上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。NHK放送文化研究所、総合マーケティングリサーチファームを経て現職。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。単著に『早期退職時代のサバイバル術』（幻冬舎新書）、『リスキリングは経営課題』（光文社新書）、共著に『残業学』（光文社新書）、『働くみんなの必修講義 転職学』（KADOKAWA）など多数。
おすすめコメント
管理職は"罰ゲーム"なのか！?
ビジネス系サイトでも話題の1冊。
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販促プラン
★発行元は集英社インターナショナル、発売元は集英社です。
★拡材（B5パネル、POP）を作成しました。
ご希望の書店様は、恐れ入りますが＜集英社インターナショナル 販促部＞までお問合せください。
S-bookでも随時受付中です。
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★拡材（B5パネル、POP）を作成しました。
ご希望の書店様は、恐れ入りますが＜集英社インターナショナル 販促部＞までお問合せください。
S-bookでも随時受付中です。
出版情報
| 発行形態 | 文庫・新書 |
| ISBN | 9784797681345 |
| 本体価格 | ￥920 (JPY) |
| ページ数 | 256 |
