罰ゲーム化する管理職
バグだらけの職場の修正法
小林祐児
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刊行日 2024/02/07 | 掲載終了日 2024/11/30
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内容紹介
●大反響!続々重版 7刷!!
●ビジネス映像メディア「PIVOT」著者出演!
●プレジデントオンライン、JBpress、TOPPOINT、フライヤー… ビジネス系WEBメディア・雑誌で話題!
高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手──
日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」をデータで示し、解決策を提案する。
「管理職の活性化」に悩む経営層にも、現場の管理職にも役立つ1冊。
※職場の「罰ゲーム化」チェックリスト付き
[著者プロフィール]
小林祐児(こばやし・ゆうじ)
パーソル総合研究所上席主任研究員。上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。NHK放送文化研究所、総合マーケティングリサーチファームを経て現職。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。単著に『早期退職時代のサバイバル術』(幻冬舎新書)、『リスキリングは経営課題』(光文社新書)、共著に『残業学』(光文社新書)、『働くみんなの必修講義 転職学』(KADOKAWA)など多数。
おすすめコメント
管理職は"罰ゲーム"なのか!?
ビジネス系サイトでも話題の1冊。
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販促プラン
★発行元は集英社インターナショナル、発売元は集英社です。
★拡材(B5パネル、POP)を作成しました。
ご希望の書店様は、恐れ入りますが<集英社インターナショナル 販促部>までお問合せください。
S-bookでも随時受付中です。
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出版情報
発行形態 | 文庫・新書 |
ISBN | 9784797681345 |
本体価格 | ¥920 (JPY) |
ページ数 | 256 |